網路正妹www.38kky.com

全球各地的溫度都在飆高，夏季不僅越來越熱，酷暑的時間也越拉越長。尤其嚴重的是，高溫不僅會對人體身心健康造成衝擊，也會連帶降低勞動力、影響農作收成，另外包含交通、教育、醫療、空汙、基礎建設等運作，都可能因為溫度飆高、連帶受到波及，如何幫地球降溫，成了各國政府的當務之急。只要有噴水池的地方，就會聚集大批遊客和當地居民，電視機前的你很難想像，歐洲今年夏天，迎來一波地獄式的超級熱浪，法國高溫逼近46度，導致數人死亡，約4000所學校緊急停課，高溫紀錄不斷被刷新，氣象學家警告，今年會是史上最熱的一年。西班牙加泰隆尼亞自治區，100多公頃森林不幸被野火吞噬，印度高溫更飆上50度，導致上百人活活熱死，每當熱浪來襲，除了救難單位、急診室等相關醫療院所，必須高度戒備外，為防止鐵路變形、釀成意外，火車運輸還要被迫減班或降速，更別說勞動力下降，空汙加劇、輸電線路損壞等等，全球高溫連鎖效應，台灣也不能掉以輕心。氣象局氣象科技研究中心科長陳孟詩：「從2000年以後整個台北超過35度的天數，每年大概都達到一個月以上，那2000年以後尤其是，2016年2017年這兩年，那它的高溫天數甚至於有達到，70幾天的這種情形。」都還沒到中午，台北街頭已經熱氣蒸騰，衛福部最新統計，7月的第一天，全台因為熱傷害送醫的，高達22人次，這股溫度飆升的壓力，民眾都感受到了。民眾：「對我來說，(待在戶外)10分鐘5分鐘可能就不行了。」民眾：「如果你不開冷氣的話，你會覺得整個人就很夯這樣子。」民眾：「(早期夏天)都差不多在32度33度左右，現在到38欸。」TVBS記者戴元利：「成功大學建築系的研究團隊調查發現，台北車站和西門商圈，是全台北市最熱的地區，如果跟木柵關渡等郊區比起來，夏季的平均溫度，最多可以相差4度以上。」水泥叢林、柏油路面，土地不透水的大型商業區持續悶燒，不僅如此，高溫也讓人厭世，影響生理心理健康，根據國家衛生研究院與台大醫學院合作的研究發現，如果居住地年均溫高於23度，每升高一度，便可能增加7%重度憂鬱症的發病風險。雙和醫院精神科主任李信謙：「我們自己的確在過去的，自己的研究在台灣的資料也看到說，不管是類似像躁鬱症，或是憂鬱症甚至輕生的行為，甚至思覺失調症對溫度的變動，事實上有些關係，不見得在高溫或低溫的時候，而是在那個溫度變動比較大的那個階段啦。」另外有調查發現，當體感溫度達31.4度，每上升一度，呼吸系統疾病死亡率會增加12.5%，熱島效應強度每增加一度，老年人口輕生死亡率相對上升5.49%，後遺症不容小覷。雙和醫院精神科主任李信謙：「當氣溫變動高低的時候，如果我們的環境溫度沒有做一些調節的話，第一個在日間的時候，我們其實心情容易躁動，第二個是在夜間的時候，其實高溫是不利睡眠的，那我們也知道說，睡眠其實對於任何的情緒精神疾病，都有非常重要的穩定的力量。」氣象局氣象科技研究中心科長陳孟詩：「盆地它有點像那個聚寶盆一樣，就是把熱吸在裡面，然後散熱也不容易，所以它的夜間溫度也不容易降下來，那夜間溫度降不下來，大家覺得熱又會開冷氣，那開冷氣又散熱，那散熱之後夜間溫度又持續上升，所以就是這樣子造成一些惡性循環。」地球正在發燒，台灣無法置身事外，降溫對策迫在眉睫。更多 TVBS 報導天氣不穩持續有雷陣雨 各地高溫約31至33度 熱浪襲歐洲全球氣溫飆升 今年6月史上最熱 熱死人小心中暑！熟記3要訣預防熱傷害！ 各地高溫悶熱 北部午後防雷陣雨

▲ 台中捷運公司下半年將再進行兩次公開徵才，預計招募152人。(台中市新聞局提供)台中市 / 洪立文 綜合報導台中捷運公司再度開放徵才！因應綠線進入試營運階段，為明年正式通車做準備，台中捷運公司繼今年上半年第一梯次公開徵才後，下半年再進行2次公開徵才，第二波徵才自7月2日至7月16日，第三波徵才自7月30日至8月13日，預計招募152人，薪資依不同職務約3萬6000元至6萬5000元。台中捷運綠線明年通車 開徵6類職缺台中捷運綠線進入試營運階段，明年將正式通車，台中捷運公司表示，第二、三波徵才將招攬具備相當工作經驗的人才，擔任基層主管、專業技術職位及幕僚職位人員，投入通車前各項準備作業。職缺包括運務、維修、經營管理、身心障礙、原住民及護理類等6大類組，共43類科，預計錄取152人。求職者把握機會 最高薪資6.5萬台中捷運公司指出，薪資依不同職務約3萬6000元至6萬5000元，第二次徵才報名時間為7月2日中午12點至7月16日下午5點，第三次報名時間則自7月30日中午12點起開放到8月13日下午5點截止。甄試作業皆包含書面資料審查（占總成績30%）、筆試（占總成績30%）及面試（占總成績40%）三部分，相關甄試簡章已公告於台中捷運公司徵才報名系統。台中捷運公司表示，該公司為台中市政府100％持股的事業單位，提供員工兼顧公平性與激勵效果的薪酬與福利制度，錄取人員將進行專業技能養成訓練，公司也會協助員工再進修，取得職務所需的專業證照。原始連結 更多華視新聞報導 公總推客運駕駛徵才補助 每人最高9萬 客運駕駛人才缺 公路總局推補助幫徵才

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】前一週差點衛冕KPMG Women's PGA Championship（女子PGA錦標賽）的韓國女將朴城炫（Sung Hyun Park），七天後在Walmart NW Arkansas Championship Presented by P&G（阿肯色錦標賽）獲得救贖，笑擁今年球季的第三座冠軍，生涯第四度登上世界球后寶座。現年二十五歲的朴城炫，三月初在新加坡奪得HSBC Women’s World Championship（女子世界錦標賽）後重返球后榮耀，另外贏得女子台巡賽海外認證的The Country Club Ladies Invitational（菲律賓鄉村俱樂部女子邀請賽），不過五週後被稱霸ANA Inspiration（全日空錦標賽）的同胞好友高真榮（Jin Young Ko）取而代之。朴城炫接下來的五場比賽表現都不盡理想，直到女子PGA錦標賽才展現競爭力，可惜尾盤攻下六十八桿仍無法逆轉戰局，終場以一桿之差敗給澳洲女將Hannah Green（漢娜•葛琳）。沒關係，靠著大賽第二名落袋六十分，加上新鮮出爐的冠軍價值六十二分，最近兩週合計進帳一百二十二分，平均積分拉升至8.49分，反倒超前高真榮1.11分，邁入第十七座世界排名統治期。另外三位「韓國人」在阿肯色錦標賽並列第二名，各得26.87分，其中朴仁妃（Inbee Park）排名上升四席至第五位，金孝周（Hyo Joo Kim）由二十七變二十，而美國籍的姜孝林（Danielle Kang）小升兩名，暫居十三。「韓流」成為上週女子高壇的大贏家，另一位球后級的申智愛（Jiyai Shin）笑擁今年首場兩億日圓級的日巡賽－Earth Mondahmin Cup（蒙達明盃），獨得19.50分，目前世界排名十八。至於一海之隔的韓巡賽，冠軍自然又是韓國人。去年贏得兩勝的崔慧珍（Hye Jin Choi），今年球季才進行至七月初，已經累積四勝的戰果，剛剛拿下的McCol-Yongpyong Resort Open（龍平公開賽）價值17.5分，世界排名二十一。另外兩場小比賽的贏家都是法國女將，Perrine Delacour（佩瑞妮•戴拉可兒）拿下辛巡賽的Prasco Charity Championship（布拉斯柯慈善錦標賽），而Emma Grechi（艾瑪•葛瑞琦）帶走女子歐巡次級賽的Belfius Ladies Open（拜菲斯女子公開賽），分別獲得三和兩分，目前排名分居二百一十八和五百七十三。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

總獎金達新台幣600萬元的「2019 三花TPGA錦標賽」訂於7月4日至7日在台北高爾夫俱樂部球場進行四回合七十二洞比賽，有來自11個國家144位好手同場競技，爭奪冠軍獎金台幣120萬元及冠軍獎杯；25歲台灣年輕好手洪健堯尋求三連霸及賽史個人第4冠，「台灣一哥」林文堂也追求賽史紀錄個人第五冠，比賽競爭強度升高。 另外，旅日好手長春球員陳志忠丶謝錦昇與林吉祥均尋求個人第三冠，也是比賽焦點之一。 今年TPGA錦標賽是台灣職業高爾夫協會的第52屆賽事，並正值冠名贊助商三花棉業創立滿50週年紀念，喜愛高球運動並熱心推展職業高球的三花棉業公司董事長施純鎰是連續第四屆冠名贊助這項國內大賽之一的重要推手；總獎金維持台幣600萬元，冠軍獎金為120萬，施董事長並特別宣布加碼連霸冠軍獎金新台幣132萬元給洪健堯（因為去年的加碼連霸獎金是66萬元），希望洪健堯能尋求三連霸，鼓勵其全力爭冠、抱走高額獎金。本屆比賽亞軍可得獎金50萬元，第三名為35萬元。另外，今天在記者會上，三花總經施養謙又宣布再加碼50萬元獎金給第四回合最低桿的台灣選手，若有同桿，則平分該項獎金。 施總經理表示，TPGA錦標賽是台灣選手爭取榮譽的重要大比賽之一，三花很榮幸能第四度冠名贊助這項比賽，今年正逢三花50周年慶，除了提供許多特別獎如蟬聯獎金，鼓勵台灣選手連續奪冠，特別希望今年第三年再度由台灣選手奪冠。 這項具有悠久歷史的大賽是台灣三花棉製業股份有限公司與台灣職業高爾夫協會TPGA聯合主辦，今年移師至台北球場競技，是繼2004年後第二度在台北球場比賽，將於C丶D區進行競逐，全長6964碼。 今天先舉行賽前記者會與職業業餘配對賽，記者會後有32位中外選手與一百多位社會業餘人士配對比賽，採新史克蘭波賽制，今天是大會非常幸運的一天，經過昨天下午豪大雨的洗禮後，今天的配對賽居然全程都未下雨，最後由邱瀚霆與三位社會業餘人士張有在丶洪金華丶傅紹鳳合力以低於標準桿十一桿的61桿獲得配對賽冠軍，社會業餘選手各獲價值9200元的MIZUNO ST190球道木桿一支。 這項大賽自1966年舉辦首屆起，今年是第52屆，昔日向來與台灣三商名人賽及台灣公開賽並稱台灣三大賽，後來台灣公開賽停辦後，被仰德TPC錦標賽取代，而TPGA錦標賽仍保持傳統，成為台灣今昔四大賽之一。 三花董事長施純鎰創業初期與小白球結下不解之緣，民國72年邀請陳志忠前理事長為品牌代言人。當年運動休閒襪帶動國人休閒風潮，施純鎰董事長因個人對高球的熱愛，持續贊助高球選手的培訓，直至基金會成立；財團法人三花棉業公益教育基金會成立後，即展開三花獵鷹計畫，12年來培訓19位高球菁英，以及贊助連霸2屆三花TPGA冠軍得主洪健堯自主訓練經費。 TPGA理事長謝錦昇表示，TPGA錦標賽是協會每年指標性的一場賽事，去年適逢三花棉業50週年虛歲，希望藉由賽事提前暖壽，今年才是三花棉業滿50歲生日，也是三花棉業第四年與協會共同冠名主辦這場賽事，協會萬分榮幸能與三花棉業一同見證這令人興奮的時刻！三花棉業是穩健經營且低調的企業，施純鎰董事長更是處處細心、事事求圓滿的知名企業家，所以今年能獲得三花公司四度青睞，成為賽事的冠名贊助，這樣的機會讓TPGA錦標賽更增添了功成圓滿的期許。 今年三花TPGA錦標賽移師到台北球場舉辦，可說是相得益彰，因為台北球場是臺灣老字號的高爾夫球場，於民國43年成立迄今已有65年，與具有52屆歷史的TPGA錦標賽、還有創立滿50週年的三花棉業，三項頗具歷史承載的元素、成就了「2019三花TPGA錦標賽」珍貴的記錄。曾經在2004年承辦第39屆TPGA錦標賽的台北球場，睽違了15年，再度回到這裡舉辦這場大賽，TPGA非常感謝台北球場林於豹董事長的大力支持與協助，才能讓這場比賽如期舉辦。相信在這座符合國際級規格、且承辦多次國際賽事的台北球場舉辦這場比賽，一定能讓賽事更加圓滿、選手也能在這個場地締造優異的成績。 而這場比賽也是今年度台巡賽第三場比賽，參賽基本條件是去年台巡賽年度獎金40名內選手與ThreeBond 挑戰賽年度排名前三選手，此次國內長春丶中丶青三代好手濟濟一堂，共計119位TPGA選手，加上25位外籍好手分別來自澳洲丶加拿大丶斐濟丶印度丶日本丶紐西蘭丶西班牙丶泰國、巴西及美國，也特來爭奪高額冠軍獎金，預料將是一場競爭激烈的比賽。 除了去年台巡賽年度獎金排名前20有18位參加以外，目前台巡賽年度獎金最新排名前20位選手有19位均參賽，今年最新獎金排名前十依序為林冠伯丶宋孟璋丶呂偉智丶王偉倫丶洪健堯丶汪聰傑丶詹世昌丶邱瀚霆丶葉昱辰及黃頎；林文堂是去年台巡賽獎金王，都是國內菁英之選。 尋求三連霸的洪健堯今年在亞巡與台巡賽繼續奮戰，至今亞巡賽參賽六場，晉級四場，最佳名次是一月的新加坡公開賽第第34名，亞巡排名暫居第63位；去年台巡賽總獎金排名第二，目前台巡賽年度排名第五，最佳名次是5月26日大安TPGA公開賽名列第三，狀況尚佳。不過他將面對不少好手的挑戰，包括2017年亞軍丶2018年並列第三的詹世昌，他曾於2014與2016兩度封王，近兩年在日巡奮戰，累積不少大賽經驗，桿子磨得很利索。 他去年日巡總獎金排名第68，今年日巡獎金排名暫居第85，參賽六場晉級三場，最佳名次為並列第29名；去年台巡賽總排名第四，目前暫居第七位。 而四冠王「台灣一哥」林文堂去年高居台巡賽獎金王，他上一次奪冠是在2011年的北海球場，其他三次分別在2008丶2006丶2004年封王，本屆仍有爭得五冠紀錄的機會（許勝三的六冠是此賽最多冠紀錄）。呂偉智目前亞巡總獎金排名暫居第45位，是排名最佳的台灣選手，參賽六場晉級兩場，最佳名次第8名；去年台巡年度總排名第五，目前暫居第三，仍維持最佳水準，本周追求此賽個人首冠。 另外，目前台巡賽獎金排名第一的林冠伯，今年於4/13在台中慈善菁英邀請賽拿下個人職業首冠；在中巡賽前四場比賽中也表現亮麗，有三場名列前十，以4/28的神州半島賽並列亞軍最佳；6/1武漢光谷也名列第六，目前中巡賽獎金排名暫居第三，近況甚佳，奪冠實力不容忽視。 其他台灣中生代與年輕好手包括宋孟璋（目前台巡年度排名暫居第二）丶邱瀚霆丶王偉倫（ADT年度排名目前暫居第12及台巡暫居第4）丶汪聰傑丶林永龍丶葉昱辰與黃頎等，本周也摩拳擦掌爭奪大賽冠軍獎杯。 來自外籍選手的挑戰，有泰國的韋蘇（Artjanawat Wisut），他於5月26日奪下台巡與菲巡共站的大安TPGA公開賽冠軍；泰國的帕納康（Pannakom Uthaipas），曾贏得2017台豐ADT公開賽，今年ADT目前暫居第五，均有搶冠水準。 大會並提供四個一桿進洞特別獎項，前三獎項於正式比賽四回合中提供給第一位擊出一桿進洞者。(1) 賽事期間於球場C區第8洞，由ThreeBond公司提供新台幣10萬元。(2) 賽事期間於球場D區第11洞，由滿心企業企業、佳龍科技等兩家公司各提供新台幣10萬元。(3) 賽事期間於球場D區第18洞，及台灣運彩、威剛科技等兩家公司各提供新台幣10萬元。(4) 賽事期間由大安建設提供梨山賓館總統套房免費住宿一晚，不限洞數、不限人數。，三花50週年大會特別獎第四回合擊出最低桿的台灣選手可獲得三花50週年大會特別獎50萬元，如遇有同桿者，則均分該獎金。 正式比賽兩回合結束後取成績優者前60位選手晉級後兩回合決賽。 此次賽事後二回合將採網路直播的方式，預計自中午11:00開始，將在協會FB丶Yahoo TPGA專屬平台、以及體育署MOESPORT與賽事同步、呈現選手們精彩競技的過程。

【華人健康網圖文提供／大是文化】關於偷窺，《現代漢語詞典》（第7版）對偷窺的解釋是暗中窺探，偷看。著名的精神分析論開創者佛洛伊德曾說過，偷窺的欲望是源自幼年時期，個體觀察自己的性器官所造成的心理現象，或者有時候也可能是因為，幼兒時期目擊父母進行性行為，而導致反覆強迫重現原畫面的心理反應。其實人們從小開始都可能有偷窺癖好，很多時候這種小時候的表現源於兒童的好奇心，只是在成長過程中因為受過教育或環境的影響，改變了此癖好，或者是隨著知識認知的完善而拋棄。偷窺，是藉著偷偷窺視他人換衣服、洗澡、上廁所、性行為，或者是相對隱祕行為的畫面，以達到性興奮和性滿足的行為。一般的偷窺，可以理解為具有高度隱祕性的個人癖好。有學者認為，從某種程度上來說，偷窺應該屬於一般的性需求（我覺得這裡的「某種程度」應該是初始程度），但如果偷窺配合強迫行為，那就厲害了。此時偶發性偷窺就會發展成慣性偷窺，然後你就得病了，這種病很可能稱為「窺陰症」，是一種性倒錯。沒錯，就和之前我們談論的戀童癖，屬於同一個理論基礎的精神類病症，不同的是戀童癖不屬於疾病。窺陰症是一種反覆出現或持續存在的、窺視他人性活動或親暱行為如脫衣，作為自己性興奮的偏愛方式。其患病率未明，一般為男性，年齡以20歲至40歲居多，是一種性偏好障礙，通常能引發偷看者性興奮和手淫。窺陰症多發生於性發育成熟的男性，需要利用特殊場所（廁所）、特殊手段（用鏡子反射）。在青少年之中發生的窺陰症以性好奇為主，但比較懦弱的性格或某次意外看見女陰引起性興奮，往往是窺陰的重要原因。公開資料顯示，患有窺陰症的人大都呈現人格不健全狀態，多數患者有內向、孤僻、缺乏與異性交往能力等特點，並有很大一部分是婚姻關係的失敗者（但不能反推，婚姻關係失敗不能導致窺陰症）。形成的原因主要有以下幾個方面。首先，幼年時受到不良視覺性誘惑影響，或有不良的性經歷，使性心理發育過程受阻。典型情況是患者幼年時看到母親的裸體，或在青春期見到異性裸體。其次，偶然的窺陰行為與自體性行為相結合的不良影響，以後透過自體性行為的反覆加強而固定下來。偶發窺陰行為與這類性行為之間，形成了心理上的連結關係。再次，社會媒介文化的傳播與色情文化影響，如文化模仿和侵蝕。最後，則是生理和心理上的問題，如智力缺陷或性方面的壓抑，亦可導致窺陰症。但是要注意，窺陰症患者的性興奮，會隨著自體性行為的結束而平息，不太可能會轉化上升到強姦的地步。那麼，回到一般的偷窺，研究者總結的偷窺者性格特點和行為特點又有哪些？首先，自卑感。覺得自己誰都不如，什麼事情都做不了。其次，對自己的能力與表現感到不滿。認為自己在可以做事情的基礎上，什麼都做不好。再次，大部分有偷窺行為的人，在現實中與異性交往並不順利。可能因為無法完成交往行為，或者是帶目的的交往行為受挫。最後，大多數的偷窺著，其偷窺行為隱藏著對被偷窺對象的控制欲，甚至有被壓抑的攻擊性。因為本身內向和孤僻的性格，所以沒有足夠勇氣進一步實行更嚴重的犯罪行為，不能轉化，所以只能透過遠距離且隱祕的偷窺行為，發洩自己對目標的欲望。有外國的研究結果顯示，偷窺的行為人中，男性比女性多（這個好理解）。另外一個有意思的結果是，東方偷窺者比較多，西方暴露狂比較多，這和社會及文化發展有很大的關係。本文出自大是文化《邪惡的20個樣貌：殺人、強暴、傷害、霸凌，那些「平常人很好呀」的人，怎麼瞬間變邪惡？你我心裡也有一兩個這樣的特徵》一書【延伸閱讀】

中國時報【報導陶福媛】寶格麗（BVLGARI）與電影有著深厚的情緣，不僅珠寶作品經常出現在大銀幕，且是熠熠女星的最愛。為了向電影致敬，寶格麗珠寶日前於義大利卡布里島發表年度珠寶，作品即以Cinemagia（電影奇蹟）為靈感，電影膠捲、看電影必吃的爆米花都化為美麗的珠寶，饒富趣味。寶格麗Cinemagia珠寶發表會眾星雲集，與會者皆是國際知名女星，包括香港金像獎影后劉嘉玲、金馬影后林嘉欣、美國女星烏瑪舒嫚（Uma Thurman）、凱特哈德森（Kate Hudson）、龐德女星Eva Green等等，完美呼應Cinemagia電影奇蹟的派對主題。銀幕常客 別具巧思寶格麗珠寶曾在40多部電影中現身，包括《貴婦怨》（TheVisit）中的英格麗褒曼 （Ingrid Bergman）、《賭國風雲》（Casino）中的莎朗史東（Sharon Stone）等皆佩戴寶格麗珠寶入鏡，如今寶格麗選在卡布里島發表珠寶，也是別具巧思，卡布里島因美麗的景致和海岸風景而有「義大利好萊塢」之稱，向來是義大利最大的影視製作基地，也是電影明星的度假盛地，完美呼應Cinemagia（電影奇蹟）的珠寶主題。品牌最貴腕表亮相Cinemagia（電影奇蹟）系列珠寶有不少美麗焦點，如一款以電影膠捲為靈感打造的「Action!」（開麥拉）頸鍊，密鑲鑽石總重達32克拉，是工匠花費800多個工時打造而成；看電影必吃的爆米花也化身Popcorn胸針，十分可愛；以電影《綠野仙蹤》中的翡翠城為名的Emerald City祖母綠鑽石項鍊，主石是一顆重達21.49克拉的祖母綠，更添奢華。另有一只要價近200萬歐元（近6000萬台幣）的Serpenti Misteriosi Romani神祕珠寶表，為品牌史上最貴的腕表，蛇首鑲有重約10克拉的斯里蘭卡藍寶石，蛇身密鑲60克拉的鑽石與35克拉的藍寶石，令人歎為觀止。

娛樂中心／綜合報導范冰冰27日無預警以一句「我們不再是我們」跟交往４年多的未婚夫李晨宣布分手，震驚娛樂圈，之後甚至傳出她搭上某富商，且已經懷孕的負面新聞。網友八卦之餘，也想起有另一對「盜版范冰冰跟李晨」在更早之前就撕破臉，還為了搶小孩互相潑髒水，分得相當難看。▲▼范冰冰跟未婚夫李晨分手，震驚娛樂圈。（圖／翻攝自微博）大陸網紅何承熹號稱15歲開始整形，花了8年時間把自己整成范冰冰，她2016年參加選秀節目《超級女聲》，因為有着跟范冰冰相似的臉而引起注意，以「翻版范冰冰」的稱號勇闖娛樂圈，老公余小泉甚至為了她將自己整形成李晨，兩人結婚1年後生下1子，夫妻倆還開整形醫院拿自己當活招牌，公私都形影不離的兩人卻驚傳離婚爆出離婚糾紛，何承熹控訴老公對婚姻不忠，出軌對象還是男人。▲網紅何承熹跟老公爆出離婚。（合成圖／翻攝自微博）看似恩愛的婚姻生活卻爆出離婚糾紛，何承熹控訴余小泉欺騙她的感情，明明對女人沒興趣，卻為了想要有小孩偽裝自己的性向，「我從不歧視同性戀，可恥的是偽裝隱瞞自己去欺騙女孩子，騙婚的行為是令人髮指的」，還附上余小泉跟男友的親密照片證明。▲何承熹控訴余小泉隱瞞性向騙她生孩子。（合成圖／翻攝自微博）何承熹還痛批余小泉為了爭奪兒子的扶養權，跟男友惡意散布她不愛兒子、把奶粉丟進垃圾桶的謠言，「你們聯合起來打壓我，辛苦你們了」，不甘被騙婚騙生的她火大公開余小泉的惡行惡狀，決定徹底跟這些破事劃清界線。更多三立新聞網報導40歲陳喬恩「零化妝」上綜藝！大笑秀魚尾紋好幾條…《炮仔聲》梳化中毛巾沒遮點！她曝性感「全球」：都給你贏哭訴遭尪欺騙？陳子玄翻出交往舊照…忍淚：怎麼就這樣變了孫其君要顧好！郭雪芙國外有「豔遇」甜笑「倒奶球」藏亮點

（中央社記者劉姵呈台北2日電）金管會今天宣布，開放銀行在辦理法人客戶電子銀行業務時，可提供手機APP所產生的一次性密碼轉帳大筆金額，取代實體動態密碼器，對企業戶來說資金調度將更方便。金融監督管理委員會銀行局今天公布「金融機構辦理電子銀行業務安全控管作業基準」修正案，銀行未來辦理法人客戶電子銀行業務時，可以採用增強防護機制之手機APP所產生的一次性密碼，再次確認客戶轉帳等高風險交易，確認交易屬實，交易金額就可以撥轉，對企業戶來說，往後資金調度將更為方便。金管會銀行局表示，現行自然人使用手機的行動銀行服務，轉帳交易有金額限制，即單筆最高5萬元、一天最高10萬元，一個月最多20萬元；但企業戶則依照各銀行依企業客戶風險給予不同額度，有些單筆就能轉百萬元以上。金管會銀行局舉實例說明，企業客戶於銀行電子銀行辦理轉帳至第3方高風險交易時，可選擇使用Soft Token進行雙重認證，除了輸入公司編號、用戶編號及密碼等基本資訊後，原本還需要攜帶實體動態密碼器才可以使用服務，但現在僅需攜帶手機即可使用銀行服務。目前金管會已核准星展銀行1家，以這項機制辦理企金客戶身分驗證的案例。（編輯：鄭雪文）1080702

為了培育優質的海事專業人員，教育部輔導基隆海事等5所國立海事職業學校課程改革，取得STWC國際公約認證，未來從海事學校畢業的學生，就可直接參加一等航行員考試，不僅工作機會增加，薪水也多了不少。  教育部國教署表示，過去要大專校院航海、輪機等相關科系畢業的大學生，才能取得一等航行員或一等輪機員的考試資格，高職畢業生只能考二等，但是基隆、蘇澳、臺南、澎湖及東港海事等5所國立海事職業學校，在教育部輔導下，將所有課程與設備重新規劃與更新，今年5所學校正式取得「航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約」(STCW國際公約)認可證書，未來這些學校的畢業生，就能參加一等航行員的考試，107年估計有377位畢業生受益。 教育部國教署高中職組組長韓春樹表示，一等航行員主要在3千噸以上的國際航線船舶或總噸位在1萬以上的臺灣國內航線或臺灣到中國大陸地區的航線船舶工作，二等航行員則是在比較小型的國內航線船舶工作(500到3千噸以上的國際航線船舶或總噸位在5百到1萬以上的臺灣國內航線或臺灣到中國大陸地區的航線)，取得一等航行員資格者，也能從事二等航行員的職務，但由於一等航行員的標準較高、航程較遠，薪水每月有新台幣12到13萬元，二等航行員則有新台幣8到10萬元，一等比二等高出許多。 韓春樹表示，船員薪水高，但是在船上工作辛苦，所以船員職缺很多，教育部為了培養優秀海事人才，符合產業需求，特別將航海科、輪機科列為重要的產業特殊需求類科，就讀相關科系的學生免學雜費，且還能參加海上實習，歡迎對海上工作有興趣的學生可以選擇海事學校就讀。